Assessment is geen rollenspel, maar een methode waarmee zichtbaar gemaakt wordt hoe de kandidaat zich gedraagt in een gegeven situatie. Hoe pakt de kandidaat de gepresenteerde opdracht aan, met name gedragsmatig?Door een assessment ontdekken we niet alleen of een kandidaat in theorie weet hoe hij een situatie dient te behandelen, maar zien we ook hoe hij dat in de praktijk vormgeeft.
De gekozen situaties hebben betrekking op die aspecten van de functie die bepalend zijn voor de vraag of de kandidaat wel of niet succesvol is in het uitoefenen daarvan.